勞基法天然災害
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勞基法天然災害 相關資訊
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天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點Q&A.pdf, 勞動條件及就業平等 司, 106-06-03. 天然災害發生事業單位勞工請假及相關權益問與答.pdf, 勞動...中華民國勞動部- 天然災害勞工出勤權益http://www.mol.gov.tw
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該項加給是因為勞工於天然災害發生時出勤工資而獲得之報酬，當然屬於勞動基準法 第2條第3款所稱之工資，但因為天然災害發生之日出勤加給之工資，和國定假日、 ...中華民國勞動部- 雇主依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工 ...https://www.mol.gov.tw
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Q1：為何要訂定天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點（以下稱本 ... A ：勞工因天然災害無法出勤，與勞動基準法有關「放假」之目的及概念不同，亦難歸責 ...天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點Q&A - 【彰 ...http://labor.chcg.gov.tw
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2017年3月8日 ... 勞基法56第2項專區 · 勞基法84-1專區 · 勞動基準 · 天然災害勞工權益 · 外勞諮詢 服務中心 ... 勞動部「天然災害勞工出勤權益」專區連結...天然災害勞工權益 - 臺南市政府勞工局http://www.tainan.gov.tw
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2017年3月23日 ... 勞基法裡與天災、事變、突發事件有關的，都是指非正常工時的部份正常工時的部份 要另外看天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點關於輪班制度天然災害出勤是否給予補休或加班費- - 1111社群討論 ...https://www.1111.com.tw
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2016年7月18日 ... 所謂「颱風假」不是「假」，而是因受到天然災害所致而暫時必須停止上課或上班，目前 尚未納入勞基法內為相關法定之假日，而過去是依據行政院勞委 ...遇天災、颱風假如何給薪- 中時電子報http://www.chinatimes.com
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三、天然災害發生時（後），勞工之出勤管理及工資給付事項，除相關法令已有規定者 外，應參照本要點事先於勞動契約、團體協約中約定或工作 ... 科別：, 勞動基準科.臺中市政府勞工局-最新法令-天然災害發生事業單位勞工出勤管理及 ...http://www.taichung.gov.tw
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至若勞工應雇主之要求而於工作日適逢天然災害出勤，雇主應否加給工資，前揭 ... 號 函所示，勞工於工作日因天然災害停止工作，該日並非勞動基準法第36條至38條 ...工作日適逢颱風停工，雇主是否仍有發給工資之義務?- 中華人事主管協會http://www.hr.org.tw
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三、天然災害發生時（後），勞工之出勤管理及工資給付事項，除相關法令已有規定 ... 勞工於工作日因天然災害停止工作，該日並非勞動基準法第三十六條至三十八條之 ...天然災害來襲事業單位勞工出勤管理及工資給付規定討探@ 零~找尋 ...http://oliver1957.pixnet.net
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鑑於勞雇雙方對於天然災害發生或有發生之虞時，對於勞工出勤及工資給付問題， .... 然「災防假」非勞動基準法所定之「休假日」，勞工請假規則亦未規定，事業單位勞工 ...勞動教室—談「災防假」勞工出勤權益 - 台糖通訊http://www.taisugar.com.tw