委任經理人勞退
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委任經理人勞退 相關資訊
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委任經理人是什麼？ 若是委任經理人，可享有公司什麼福利？ 身為委任經理人，公司是不是可以不幫委任經理人投保勞健保及提撥勞退金？身為委任經理人，公司可不幫投保勞健保及提撥勞退金？ | Yahoo奇 ...https://tw.answers.yahoo.com
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高階經理人 不算受雇去年正式實施勞退新制後，選擇新制的上班族勞工，雇主每月都提撥6%的退休準備；不過，屬於「委任關係」的高階經理人，因為不適用勞基法，雇主無須提撥退休準備，根據壽險...高階經理人 退休金當自強 - 財經 - 自由時報電子報http://news.ltn.com.tw
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13. 委任經理人及不適用勞基法之本國籍工作者，要如何自願提繳勞工退休金？如果還在上班，但不想自提了，要如何停止提繳？另外，年齡超過60歲還可以提繳退休金嗎？13. 受委任工作者及不適用勞基法之勞工，要如何自願提繳勞工退休 ...http://www.bli.gov.tw
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由於僱用經理人為勞工，如其所服務之事業單位適用勞基法，則該僱用經理人亦適用勞退條例，不論該僱用經理人選擇適用個人帳戶制或年金保險制，雇主及應按月提繳退休金儲存於勞保局設之該僱用經理...如何分辨委任經理人與僱用經理人？http://www.law119.com.tw
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勞退條例施行細則在1月19日公布之後，許多問題有了較明確的答案，但筆者發現企業對於「舊年資結清」、「委任經理人退休金」、「五年足額提撥」等問題尚存在諸多不解，誤解乃至不知如何因應。勞退新制實戰教學 - Welcome to Career Mediahttp://media.career.com.tw
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新制勞退不用幫雇主及委任經理人提繳退休金 請問所謂委任經理人其定義是什麼 聽說需至經濟部辦理登記 到經濟部那一個部門 怎麼辦理勞退所謂的委任經理人 | Yahoo奇摩知識+https://tw.answers.yahoo.com
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委任經理人究竟是「雇主」還是「勞工」？ 律師張源傑 前言 甲公司擬聘請專業經理人經營公司業務，該經理人究竟為「雇主」抑或「勞工」，於勞保及健保之實務上不盡 ...委任經理人究竟是「雇主」還是「勞工」？ 律師張源傑 @ 眾律國際 ...http://zoomlaw.pixnet.net
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一般人的一生中職場生涯幾乎佔據大半，而且通常是人生的黃金歲月投入其中。比較有企圖心的上班族，打從踏入職場，就穩紮穩打，力求表現，總希望將來能平步青雲，深獲老闆的青睞，不次拔擢。如確...勞工晉升委任經理人，原勞動契約即行終止嗎?- 中華人事主管協會 ...http://www.hr.org.tw
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為配合勞退新制之實施，提撥勞工退休準備金之「每月薪資總額」採計範圍，選擇舊制、選擇新制保留舊制年資及外籍勞工之工資仍應列入，惟事業單位已依法結清舊制保留年資之勞工、委任經理人及94...臺北市政府勞動局※勞退準備金網※->Q&A舊制->退休金提 ...http://web2.bola.taipei
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勞退舊制者，於99 年6 月30 日前得改選新制。） 雇主應為前述勞工，以不低於每月工資6 ... (一)不適用勞基法之本國籍工作者或委任經理人 2 雇主得自願為不適用勞基法本國籍...貳、適用對象http://www.bli.gov.tw