新進人員考核辦法
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B. 職務基礎訓練：新進人員到職後及基層主管 (含) 以下人員調任新職務後 3個月內。 C. ... 有關平時考核及年終考核作業依「考核辦法 」辦理。 6、 獎勵 (1) 從業人員...1 (2) 3 (1) 4http://www.fcfc.com.tw
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新進員工考核項目。... 試用考核(試用部門填) 出勤狀況 (管理部) 遲到 次 早退 次 事假 次 病假 次 其他 次 大功 次 小功 次 嘉獎 次 小過 次 申誡 次 評核項。...新進員工考核項目 - MoreSouhttp://www.moresou.com
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主管人員考核表 1頁 新進 人員考核 10頁 業務人員考核表 2頁 人員考核表(五) 1頁 銷售人員考核辦法 1頁 銷售人員考核辦法 1頁 審計人員考核標準 3頁 第五章 人員考核...新進·評語·新進人員考核表評語 – 青蛙堂部落格http://bizcomziper.com
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第二單元：為新進人員工作績效考核評估，由主管人員對於新進人員的工作表現情形進行考核評量，本單元的考核結果將做為新進人員是否正式任用與否之重要指標，其中： 1.考核分數在60分以下者...第一單元 新人試用期滿考核表範本指引 - MBA智库文档http://doc.mbalib.com
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只要是在公司裡工作的人，都會面對一個問題：如何了解自己在過去這段時間裡的表現到底好不好？如果你身為公司的主管，又該怎麼分別誰是優秀的員工而誰是表現不佳的員工，作為賞善罰惡的基礎？一...到底在考核員工的什麼？績效評量不能說的祕密｜經理人https://www.managertoday.com.t
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課程大綱 一、績效管理 / 考核有哪些規章制度？ 二、以企業策略目標與預算制度為起點-企業的策略規畫流程 三、績效管理 / 考核辦法 (1) 期初績效目標設定流程 (2) 期中績效...★績效管理考核--規章制度規劃與流程設計(02-10CR) - 中華人事主 ...http://www.hr.org.tw
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依本公司規定，新進人員必須先試用 個月，試用期間暫支月薪 元。 請您於 年 月 日上午 點，攜帶下列文件至本公司辦理到職手續： 1、國民身份證 2、最近二吋半身脫帽照片 張 3、畢...萬能人事工具包 - 新竹縣不動產開發商業同業公會http://www.hcreda.org.tw