權力距離定義

在一個高權力差距的組織中,下屬常常趨於依賴其領導人,在這種情況下,管理者常常採取集權化決策方式,管理者做決策,下屬接受並執行。而在低權力差距的組織中,管理 ...

相關軟體 Xfire 下載

Xfire是一套xfire遊戲社群網站發行的即時通訊軟體,主要讓遊戲使用者可以透過這套軟體,再進行遊戲時能夠進行通訊。 支援遊戲畫面錄影與截圖。 有聯絡人名單,可以看到玩家正在完...

了解更多 »

  • 的Kluckhohn 在1951 年對於文化的定義;而Hofstede (2001) 則將文化重新定義為 ... Hofstede (1980) 的研究並以權力距離、不確定性規避、...
    Hofstede-國家文化的五構面
    http://eportfolio.lib.ksu.edu.
  • 套一句簡單的話來說明「權力距離」,小時候當我們說了一些話可能得罪了長輩時,就可能會被罵一句『沒大沒小』。這一句『沒大沒小』就是權力距離的最佳說明。一個團體中如果很強調所謂的長幼有序...
    Hofstede-國家文化的五構面 - 崑山科技大學 eportfolio 登入頁 ...
    http://eportfolio.lib.ksu.edu.
  • power distance中文權利距離…,點擊查查權威綫上辭典詳細解釋power distance的中文翻譯,power distance 的發音,音標,用法和例句等。 简体版 ...
    power distance中文翻譯,power distance是什麼意思:權利距離;權 ...
    https://tw.ichacha.net
  • 在一個高權力差距的組織中,下屬常常趨於依賴其領導人,在這種情況下,管理者常常採取集權化決策方式,管理者做決策,下屬接受並執行。而在低權力差距的組織中,管理 ...
    不確定規避@ RESEARCH :: 隨意窩Xuite日誌
    http://blog.xuite.net
  • 權力距離 (亦稱權利差距) 的概念是荷蘭社會心理學家吉爾特·霍夫斯塔德教授在80年代初所提出。根據他的定義,權力距離 是指「一個國家內的組織機構中,較無權力之成員預期並接受權力分配...
    企業內部的僵局,是消耗轉型活力的元凶|經理人
    https://www.managertoday.com.t
  • 效忠主管在組織中是重要的議題,然而回顧文獻之後發現,部屬在與主管相處時,可能會因某些部屬的傾向,如印象管理與規避衝突以及權力距離,對主管的效忠行為以「非真誠」的方式展現。本研究將非...
    印象管理、規避衝突、權力距離及非真誠效忠主管__臺灣博碩士論文 ...
    http://ndltd.ncl.edu.tw
  • 台灣的「高權力距離」文化,正是阻礙企業建立全球知名品牌的主因- The ...
    https://www.thenewslens.com
  • 和 呼吸器有分VCR.MV 是什麼意思? ... 上傳失敗。 請上傳大於 100x100 像素的檔案 ... 工作壓力的定義及相關理論 生活壓力定義 心理壓力定義 氧化壓力定義 工...
    壓力的定義與種類|分享壓力的定義與種類相關壓力的定義與壓力的 ...
    https://ifans.isunfar.com.tw
  • 2011年10月24日 - 最高人氣; 人際關係的定義 (172); 工作態度 (162); 二月品德教育月 ... 套一句簡單的話來說明「權力距離」,小時候當我們說了一些話可能...
    文化多樣性- MBA智库百科
    http://wiki.mbalib.com
  • 權力距離的定義是以較無權力之成員的價值體系為陳述基準,如下: ... 以下屬的角度來定義的一個考量是,下屬看上司比上司自評來的客觀;上司自認的領導風格通常 ...
    有關 權力距離定義 的學術文章
    http://scholar.google.com.tw
  • 權利差距(power distance)權利差距是指人與人之間社會地位不平等的狀況, 是各種社會文化群體中普遍存在的現象。權利差距(power distance)是由吉爾特·霍夫斯...
    權利差距 - MBA智库百科
    http://wiki.mbalib.com
  • 這種文化差異可分為四個維度:權力距離(power distance),不確定性 ... 霍夫斯坦德對文化下了這樣一個定義:所謂“文化”,是在同一個環境中的人民所具有的“共同的&nb...
    權利差距- MBA智库百科
    http://wiki.mbalib.com
  • 蔡培村、武文瑛(2004)將權威定義為:組織中正式權力 的行使,具有合法地位,能促使組織成員服從規範所定,捨棄自己的決定標準並依上級指示來執行任務。 紀智隆(1993)認為權威即權...
    權力 (power);權威(authority);影響 …
    http://blog.xuite.net
  • 在此先簡單解說本章的三個核心概念。它們分別是「文化」、「媒體」與「權力」。「文化」一詞,定義 ... 視線距離 。對比今昔文化活力的消長,可見所謂「香港人」與「香港文化」並非 .....
    權力、媒體與香港文化 - School of Journalism and ...
    http://www.com.cuhk.edu.hk
  • ... 構面為不確定規避(uncertainty avoidance),原本是包含在權力距離研究的範疇, ... 文化研究中用以調查人們面對含糊不清、不可預測情境所衍生的焦慮感。 ...
    權力距離@ RESEARCH :: 隨意窩Xuite日誌
    http://blog.xuite.net
  • Hofstede(1990)將國家文化定義為一種價值觀、信念,且在孩童時已習得,. 而國家文化 ... 在高權力距離的文化下,員工預期主管會發號施令,衝突也是透過正式的規.
    第二章文獻探討
    https://nccur.lib.nccu.edu.tw
  • 本文擬以權力距離 為主軸,剖析傳統儒家倫理思想所隱含之權力關 係與距離,如家庭、學校、職場等社群成員間之權力關係與距離 ... 本文將先對「倫理」一詞定義 ,並探討儒家的倫理思想與...
    論中華文化倫理中之權力關係與距離
    http://society.stust.edu.tw
  • 澳大利亞文化特征:主流文化表現出明顯的盎格魯撒克遜文化特征;個人主義指標高、權力距離指標小,不確定性迴避低和中等男性化;多元文化:種族包容性及友善性; ...
    霍夫斯坦德的国家文化模型- MBA智库百科
    http://wiki.mbalib.com
  • 權力距離 即在一個組織當中,權力的集中程度和領導的獨裁程度,以及一個社會在多大的程度上可以接受組織當中這種權力分配的不平等,在企業當中可以理解為員工和 ...
    霍夫斯坦德的國家文化模型 - MBA智库百科
    http://wiki.mbalib.com
  • 这种文化差异可分为四个维度:权力距离(power distance),不确定性 ... 霍夫斯坦德对文化下了这样一个定义:所谓“文化”,是在同一个环境中的人民所具有的“共同的&nb...
    霍夫斯坦德的國家文化模型- MBA智库百科
    http://wiki.mbalib.com