委任經理人健保
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委任經理人健保 相關資訊
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委任經理人究竟是「雇主」還是「勞工」？ 律師張源傑. 前言. 甲公司擬聘請專業經理人 經營公司業務，該經理人究竟為「雇主」抑或「勞工」，於勞保及健保之實務上不盡 ...委任經理人究竟是「雇主」還是「勞工」？ 律師張源傑@ 眾律國際 ...http://zoomlaw.pixnet.net
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2015年8月20日 ... 委任經理人是由公司法來的, 為接受資方(董事會) 委託, 代表資方經營管理公司的人, 通常就是那些執行長, 總經理, 或是副總經理之類的職稱.委任經...身為委任經理人，公司可不幫投保勞健保及提撥勞退金？ | Yahoo奇 ...https://tw.answers.yahoo.com
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2014年6月14日 ... 雇主與委任經理人簽訂委任契約書主要是為了約定雙方之權利義務事項。 4.委任 經理人:雇主為其投保勞健保，費率及負擔比例等與勞工一致。 5.請問有關委任契約 - 社團法人中華人力資源管理協會http://www.chrma.net
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二、不適用勞基法本國籍工作者或委任經理人（須經雇主同意為其辦理. 提繳退休 ...... A：不論使用勞健保、勞退三合一單位投保申請書，或勞工退休金提繳單位. 申請書， ...拾、業務問答 - 勞保局http://www.bli.gov.tw
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2010年4月20日 ... Q. 本公司有主管係從一般員工職轉委任經理職,請問尚符合勞保投保資格嗎?如有,含 就業保險嗎? 因有經理人期滿未續約,希望公司開立[非自願離職] .....【勞保勞退】委任經理人是否可加勞保及領失業給付- 中華人事主管 ...http://www.hr.org.tw
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2012年6月27日 ... 而企業負責人的健保則須以雇主身分加保，其健保投保級距依全民健康 ... 而勞工 退休金部份，分公司經理人則得以委任經理人身分為其提繳勞工退休 ...雇主的勞保健保與勞退| 經濟日報Economic Daily Newshttp://edn.udn.com
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2017年1月6日 ... 1.經理人如仍與事業單位間具從屬性者，係受僱勞工;如不具從屬性，且對事務之處理 享有獨立裁量權者，為委任經理人，不屬勞基法所稱勞工。經理人或董事（於公司有投勞健保），法定上是否屬於勞工？- - ...https://www.1111.com.tw
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案例主題： 相信如果您問勞保局委任經理人是否需要繳就業保險費（查看收費單即知 ），他們肯定答覆您，除了雇主以外都要繳就業保險費，所以他當然要繳；但是當委任 ...委任經理人不應繳就業保險費。 - 法律諮詢服務網- Content - 經 ...https://law.moeasmea.gov.tw
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依公司法委任之經理人及依民法第五百五十三條委任有為商號管理事務及為其簽名 之權利之經理人，均不屬勞動基準法所稱之勞工，亦不適用勞動基準法。中華民國勞動部- 委任經理人是否屬勞動基準法所稱之勞工http://www.mol.gov.tw
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嘿嘿~Morris ~ 好久不見了，既然有人給您提問了，我可不可以也問問題呢? (不管， 人家就要發問…..) : p 就是公司的「總經理」有退休金嗎?分不分新舊制?由誰給?有關總經理有及委任經理人退休金問題（問題回覆） @ 公爵の城 ...http://blog.xuite.net