pmd台積電
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PMD is a source code analyzer. It finds common programming flaws like unused variables, empty catch blocks, unnecessary object creation, and so forth. It supports Java, JavaScript, XML, XSL. Av...
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15.台積電公司行之有年的「績效管理與發展制度（PMD）」，將員工的考績表現依一定的分配比例區分為「傑出（10%）」、「優良（25 ~ 45%）」、「良好（50 ~ 70%）」、「...15.台積電公司行之有年的「績效管理與發展制度（PMD）」，將員工 ...://r.search.yahoo.com
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大老闆不裁員前提下，又要積極降低成本，人力資源部門非常積極嚴厲的執行起PMD（績效管理與發展）策略。 過去，台積電也執行此制度，但通常是針對績效落後 ...PMD能選出好人才? @ 迷霧之光索:: 痞客邦PIXNET ::http://genedavinci.pixnet.net
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2013年3月16日 - 因為和老闆不對盤當年在台積整年都悶悶不樂當初40nm剛ramp up,量率 ... 但老闆交待的事也是如期完成但到年底了,打PMD後的下午他帶這奸詐的&...Re: [心得] 離開GG天空真的會變彩色...... - 批踢踢實業坊https://www.ptt.cc
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2015年4月25日 - 目前在台積任職做約半年多如果半年就離職是不是很不夠耐操畢竟前半 ..... yayakaka: 不是5%淘汰,是有5%的人PMD打I,讓你覺得操得沒價值...[請益] 台積待不下去,算草莓嗎？ BBS TOP 熱門貼文bbstop @ Amasslyhttps://bbstop.amassly.com
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【經濟日報 記者／陳碧珠】 企業管理猶如兩面刃，台積電董事長張忠謀不久前招喚年初遭辭退的台積人回任，動用億元補償不想回來的台積人，全力補救這次人資管理考核制度的缺憾，不過，此例也讓...創意資遣／又是PMD惹的禍… | 苦勞網http://r.search.yahoo.com
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我們歡迎你加入台積這個大家庭！請先了解我們的 招募流程。 2018 研發替代役暨預聘計畫 2017 海外招募活動 台積公司客戶入口網站。 台積公司供應商網路平台，一個更聰明的交易平...台灣積體電路製造股份有限公司http://r.search.yahoo.com
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請問大家台積電的副工程師24職等 在台積電PMD考績被打O的話，那年中升職等的機會大嗎? 但是最近換了新副理，這樣會有影響嗎? 另外 考積O的話會有怎樣的福利和調薪呢? 謝謝!台積電PMD考績打O | Yahoo奇摩知識+://r.search.yahoo.com
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最近台積電在裁員,聽說評比不好的人都會被裁掉,想請問一下有誰知道正確消息是什麼嗎? 因為我們部門都沒有人犯錯所以大部分打I的都是新人,如果這樣的話還要裁這些人嗎? 明明沒有犯錯也很...台積電裁員 | Yahoo奇摩知識+://r.search.yahoo.com
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原來，台積電才以績效評估制度PMD、辭退表現最後五％的不適任員工，多達七百人。而且台積電 要求被辭退員工簽「協議離職」書。雖然給與優於「勞基法」最低資遣費用，但是這批員工對內被貼上...台積電裁員 錯了嗎？｜經營管理｜管理｜2011-04-13｜天下雜誌第 ...http://r.search.yahoo.com
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2011年4月13日 - 原來，台積電才以績效評估制度PMD、辭退表現最後五％的不適任員工，多達七百人。而且台積電要求被辭退員工簽「協議離職」書。雖然給與優於「勞 .....台積電裁員錯了嗎？｜經營管理｜管理｜2011-04-13｜天下雜誌第423期http://www.cw.com.tw
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2009年5月21日 - 張董說這一次的事件是因為PMD被誤用所導致,請大家在6/1回任。那麼能不能再請張董將PMD誤用的人公布並嚴懲,因為那些人犯了MO,按照tsmc的&nbs...台積電裁員非自願離職員工的心聲園地: PMD制度討論專區http://tsmc-labor.blogspot.com
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台積電自救會顧問、勞動黨桃竹苗中心總幹事高偉凱說，當初台積電引進PMD 制度，並且據此解雇員工，結果被外界說是「表現最差的百分之五」，使他們找新工作遭受困擾。政大勞工所教授成之約認...台達電員工自救: 台積電的績效管理與發展制度的誤用http://r.search.yahoo.com
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2009年5月21日 - 台積電內部透過考績制度—PMD（績效管理與發展制度）淘汰員工已行之有年，此制度針對考績最差的百分之五員工採合議離職，沒有發給「非自願 ...堅持不發非自願離職證明／台積電姿態太高惹抗爭- 財經- 自由時報電子報http://news.ltn.com.tw
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【聯合晚報 記者徐睦鈞/台北報導】 2009.05.20 02:57 pm 台積電(2330)董事長張忠謀今天對該公司全體員工發表談話，除了表達台積電最壞的狀況已過去外，也承認誤用...張忠謀：PMD不是裁員工具 | 苦勞網http://r.search.yahoo.com
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2009年5月20日 - 他坦承，這次事件是因為「績效管理與發展制度」，也就是PMD被誤用而起。張忠謀並沒有說明台積電現在使用的PMD，是否有缺失或是有人為疏失， .....張忠謀：PMD不是裁員工具| 苦勞網http://www.coolloud.org.tw
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12月16日，所有廠處長級以上主管齊聚一堂，於台積電二廠4樓多功能教室，參加PMD主管工作營（Executive Workshop），董事長張忠謀於會中指出﹕「好像大家都 ...標竿公司績效制度-台積電 - 智策國際經營顧問http://www.wsibc.com
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2009年6月25日 - 這是六月十一日，台積電董事長張忠謀所做的決定。 「Rick（台積電前總 ... 他的憤怒在於，這根本是個「假PMD之名，實為裁員」的決策。曾在德儀（TI...獨家內幕》一封信讓張忠謀大怒：蔡力行10分鐘被換掉。 - 安泰銀行企業 ...http://blog.udn.com
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溫馨喊話》張忠謀：被裁員工 回來吧 【經濟日報 記者陳碧珠／台北報導】 台積電董事長張忠謀昨天親自出面，邀請數月前遭辭退的數百名員工回任，他坦承年初以來所引發的勞資糾紛事件，都因誤...關於TSMC事件 @ HR麻吉同學會 :: 痞客邦 PIXNET ::http://r.search.yahoo.com
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台積電董事長張忠謀昨天親自出面，邀請數月前遭辭退的數百名員工回任，他坦承年初以來所引發的勞資糾紛事件，都因誤用績效管理發展制度（PMD），對國內企業 ...關於TSMC事件@ HR麻吉同學會:: 痞客邦PIXNET ::http://ehrdclub.pixnet.net