不適任原因
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PMD is a source code analyzer. It finds common programming flaws like unused variables, empty catch blocks, unnecessary object creation, and so forth. It supports Java, JavaScript, XML, XSL. Av...
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不適任原因 相關資訊
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勸退之前先分析不適任原因 但主管在決定如何向不適任員工說再見之前，我建議主管必須先確定員工是否真的不適任。 評估員工是否不適任 ...怎麼對不適任員工說再見 - 能力UP - 職場 - Cheers快樂工作人雜 ...http://www.cheers.com.tw
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我去年5月底到這公司任職,10月份時被主管約談,說我不適任,並說給我機會到12月底,再看我表現,前幾天再度被約談,說我不適任,要求我離職,這樣我可以和公司要求資遣費嗎?我需要和公司...工作不適任為由要求離職 | Yahoo奇摩知識+https://tw.answers.yahoo.com
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第一、對所有的員工都要有定期的績效考核，而且應該有書面紀錄 第二、不適任 ... 在我看來部門內有同事離職大家都還是會私下問原因 的，如果是當事人自己績效不好，或是犯錯誤的話自己當...如何解雇表現不好的員工？ | 六藝草堂http://article.denniswave.com
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考核不能勝任員工之手段如為考績，應至少一年，如為自定程序應依程序規定，惟時間最好半年以上較為妥適，至於能對不適任員工調動，更能彰顯雇主支安置義務，逕予資遣一定會敗訴。非自願離職證明...【勞動契約與工作規則】不適任資遣員工如何處理？- 中華人事主管 ...http://www.cpea.org.tw
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【經濟日報／林行宜】 團隊中有不適任者，主管應如何處理？加強訓練以提升能力？調任其他較合適的工作？或是讓不適任的成員離開團隊？ 一般而言，「不適任」是指團隊成員的工作過程或成果未符...主管經》如何處理不適任部屬 @ 天使翅膀施工中 :: 痞客邦 PIXNET ...http://missingpiece.pixnet.net
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公司認為我不適任 叫我離職了 訂閱主題 友善列印 版面鎖定 ken412 樓主 文章人氣: 15,493 2008-04-20 17:56 #1 ... 這樣雖然跟勾條文的意思差不...投資與理財 - 公司認為我不適任 叫我離職了 - 生活討論區 - ...https://www.mobile01.com
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因為被解雇寫不適任，怕影響面試， 我都說是業務縮減被解雇， 可是去新公司報到要繳離職證明， 上面勾的就是不適任， 這樣會不會新公司直接改不錄用啊？[問題] 離職證明寫不適任，新公司報到怎麼辦 - 看板 Salary - 批 ...https://www.ptt.cc
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對於不適任 的人，非不得已以降職或資遣方式處理，除法令問題應注意外，相關控管方式為何 ... 要求時，部門的主管就應該透過職涯晤談的方式，與員工共同協力瞭解造成績效表現不佳的原因 ...2006http://blog.xuite.net
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首頁 文中知識+ 人資專欄 法令判例解析_勞動契約篇勞工於試用期不適任 離職，資方是否需付資遣費？ 【勞工於試用期不適任離職，資方是否需付資遣費？】 答 ： 看勞動契約是否有約定。...文中資訊 - 勞工於試用期不適任離職，資方是否需付資遣費？http://www.winton.com.tw
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公司以不適任資遣威脅員工簽訂自動離職沒法律可以約束？ 當多數人選擇自動離職，公司是不是可以規避勞委會監督資遣作業? 移至主內容 Toggle navigation 使用者名稱 * ...不簽「自動離職」就以「不適任」資遣？科學園區某電子公司有關勞 ...http://www.coolloud.org.tw