歸因理論定義
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歸因理論（ 英語： Attribution theory ），社會心理學的理論之一。歸因是指：觀察者從他人的行為推論出行為原因、因果關係。歸因理論是研究人們如何做出歸因，以及為何在...歸因理論 - 維基百科，自由的百科全書https://zh.wikipedia.org
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懷納的歸因理論之摘要 696710249 張雅君 歸因的定義： 個體對事件或結果所知覺到的原因，研究焦點在於個體如何解釋原因，即歸因理論乃在於人們回答「為什麼」的方式。 懷納歸因理...懷納的歸因理論摘要-雅君.dochttp://web.cc.ntnu.edu.tw
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定義 歸因理論著重的是個人對於過去行為和結果之間因果關係的解釋，特別是對於預期的成果、努力的程度以及實際所獲得 的成就之間的關係。歸因理論的學者假定，每一個人都很自然的就會想要去對...歸因理論 - 教育百科http://pedia.cloud.edu.tw
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何謂理論(Theory) 在管理學裡 存在著許許多多的理論 光是激勵理論 我們就可以舉出 Maslow需求層級理論、Herzberg雙因子理論、McGregor X與Y理論、Ald...何謂理論(Theory) @ 張承管理學 :: 痞客邦 PIXNET ::http://tkbpeter.pixnet.net
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X理論 Y理論 人的本性是懶惰的，工作越少越好，可能的話會逃避工作。 人缺乏進取心，規避責任並寧願被領導。 雇員只考慮自己的需求，而不是組織需求。 人不願意去改變自己。 人天性不是...動機 - 維基百科，自由的百科全書https://zh.wikipedia.org