認知評價理論
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認知評價理論的評價. 激勵的認知評價理論強調人們對於獎勵因素及其關係的認知和 評價過程在激勵產生機制中所發揮的作用。認知評價論- MBA智库百科http://wiki.mbalib.com
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認知評價理論認為：雖然人們可以分別被內在、外在因素激勵，但這兩個因素並不是 毫無影響的。當對某種工作結果進行外部獎勵時，那種因喜歡做這種工作而產生的 ...認知評價理論-阿摩線上測驗https://yamol.tw
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2014年10月30日 ... 認知評價論由德西和萊恩（Deci&Ryan）在1975年提出的，又稱爲自我決定論，是指 人對客觀事件、事物的看法和評判。 他認爲控制行爲的外...認知評價理論-中文百科在線http://www.zwbk.org
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2010年4月15日 ... 認知評價理論提出了「內在激勵」的概念，也稱爲內在激勵理論。其中認知評價是關鍵 因素，即人們對于情景因素是支持行爲或控制行爲的一種心理 ...認知評價理論- 王朝網路- wangchao.net.cn - 王朝网络http://tc.wangchao.net.cn
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描述激勵的三要素; 確認早期的激勵理論，並評估它們於今日環境的適用性 .... 傳統的 激勵理論假設內在報酬有趣的工作，與外在報酬是彼此獨立的; 認知評價理論認為 ...公平理論http://chuang.epage.au.edu.tw
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2014年1月16日 ... 1 自我決定理論Self-determination theory，SDT ... 此理論是由三個小型理論所組成- 認知評價理論（cognitive ...自我決定理論 - Caseru Social Work Encyclopediahttp://cswe.casehsu.org
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认知-评价理论，拉扎勒斯提出，认为情绪是人与环境互动的产物。在情绪活动中， 个体不但接受环境中的刺激事件对自己的影响，同时要调节自己对于刺激的反应。认知-评价理论- 维基百科，自由的百科全书https://zh.wikipedia.org
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認知評價理論. 理論認為當組織利用外在報酬來獎勵高績效時，會降低個人的內在 報酬 ... 此外個人行為的因果認知裡，若外在報酬被移除，動激也將由外轉到內.認知評價理論- 1011組織心理學第三組 - Google Siteshttps://sites.google.com
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5、目標設定理論. 以滿足成員金錢、地位或成就需求來激勵部屬. 過程(process). 討論 由需求導致行為的過程. 1、期望理論. 2、公平理論. 3、認知評價理論. 4、增強...第十章教育行政激勵@ 教育行政:: 隨意窩Xuite日誌http://blog.xuite.net