公司法29

乙於2008年離職,仍有獎金尚未給付,故訴請A公司給付獎金。惟查:(一)乙擔任總 經理一職,並未經公司法第29條第1項第3款之選任程序。但公司提請董事會決議通過 ...

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    經濟部--商工行政法規檢索系統 - 全國商工行政服務入口網
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    公司法第20、27、29、32、128-1 - 法源法律網-相關法條
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    公司法第29 條(98.05.27 版) - 法源法律網-相關法條
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    任免公司法委任經理人之法定程序為何?- 中華人事主管協會
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  • 未滿一日者,以一日論。 第一項至第三項規定於數罪併罰,其應執行之刑未逾六個月 者,亦. 適用之。 修正公司法第二十九條、第一百五十六條及第一百九十. 六條條文.
    修正公司法第二十九條 - 司法院
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  • 乙於2008年離職,仍有獎金尚未給付,故訴請A公司給付獎金。惟查:(一)乙擔任總 經理一職,並未經公司法第29條第1項第3款之選任程序。但公司提請董事會決議通過 ...
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  • 依據公司法第29條規定股份有限公司經理人之報酬應由董事會以董事過半數之出席 ,及出席董事過半數同意之決議行之若董事會決議,經理人之報酬 ...
    ... 得由董事會授權董事長決定 - 法律諮詢服務網 - 經濟部 ... ...
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  • 民法「稱經理人者,謂有為商號管理事務,及為其簽名之權利之人」(民法553條1項)。 公司法幾未定義經理人,惟規定「公司得依章程規定置經理人」(公司法29條1項)。
    經理人之職權與責任
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  • 2010年8月29日 ... 經理人之任免,依公司法第29條第1項第3款規定:「公司得依章程規定置經理人,其 委任、解任及報酬,依下列規定定之。但公司章程有較高規定者,從 ...
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