台積pmd
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PMD is a source code analyzer. It finds common programming flaws like unused variables, empty catch blocks, unnecessary object creation, and so forth. It supports Java, JavaScript, XML, XSL. Av...
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請問大家台積電的副工程師24職等 在台積電PMD考績被打O的話，那年中升職等的機會大嗎? 但是最近換了新副理，這樣會有影響嗎? 另外 考積O的話會有怎樣的福利和調薪呢? 謝謝!台積電PMD考績打O | Yahoo奇摩知識+http://r.search.yahoo.com
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張忠謀雖然認為此次的資遣員工事件，是因為誤用了PMD，但台積電方面仍強調，PMD 是一個正向、有建設性的制度，未來還是會繼續使用。 張忠謀在談話中，也特別對PMD的目的詳細說明，他...張忠謀：PMD不是裁員工具 | 苦勞網http://www.coolloud.org.tw
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台積電pmd制度。台積電自救會顧問、勞動黨桃竹苗中心總幹事高偉凱說，當初台積電引進PMD制度 ，並且據此解僱員工，結果被外界說是「表現最差的百分之五」，使他們找新工作遭受困 …。找...台積電pmd制度資訊 - Topeihttp://www.topeir.com
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台積電pmd制度。台灣積體電路製造股份有限公司(台積電),半導體製造業,台灣積體電路製造股份有限公司 (台灣證券交易所代碼：2330，美國NYSE代碼：TSM) 成立於民國七十六。...台積電pmd制度 - 範文網http://mospeen.com
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台積電去年底依據「績效管理與發展制度」 (Performance Management and Development，簡稱PMD)，資遣五％台積 電員工，根據台積電員工自救會統計...台達電員工自救: 台積電的績效管理與發展制度的誤用http://delta-electronics-labor
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上個月聽了場演講，是由台積電人力資源組織學習與發展處管理發展與訓練部馮中玉經理主講(名片擠得下單位名稱嗎？)。 由於本次主題著重於人才管理「選、用、育、留」中的第3部分，所以特別符...台積電「員工發展與協助經驗」講座紀錄 @ 上班族的績效支援 :: 痞客邦 PIXNET ::http://boobo.pixnet.net
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台積 電績效考核的五大原則 一、如夥伴的合作關係 主管與部屬之間的合作關係是使員工績效表現及潛力極大化 ... 另一方有義務立即給予回饋意見及提供警訊。在PMD 程序 中，任何一項...員工績效評估與績效管理http://www.ccunix.ccu.edu.tw
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台積 電這幾年策略性投資幾家公司，上市櫃有世界先進與創意電子，未上市如豪威、精材等，這幾家公司的員工、主管，不少出自台積電，如世界先進新任總經理方略就是台積電前廠長，創意董事長曾繁...創意資遣／又是PMD惹的禍… | 苦勞網http://www.coolloud.org.tw
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對於台積電資遣員工引發抗議，董事長張忠謀首度坦承是因誤用「績效管理制度」，也就是PMD導致裁員，也希望被裁員工能回台積電，雖然離職員工很肯定張忠謀的作為，但還是有不少人不願回台積電...PMD量化有效？ 張忠謀召回離職員工 反應冷淡 | NOWnews 今日新聞http://www.nownews.com
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台積電如何做好知識管理： 前言 聰明複製（smart copy） 複製主管（copy executive） IT扮演重要角色 實現虛擬工廠（virtual fab） 知識擴散 知識...TSMC知識管理 - 中心沿革http://www.ecaa.ntu.edu.tw
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2013年3月16日 - 因為和老闆不對盤當年在台積整年都悶悶不樂當初40nm剛ramp up,量率 ... 但老闆交待的事也是如期完成但到年底了,打PMD後的下午他帶這奸詐的&...Re: [心得] 離開GG天空真的會變彩色...... - 批踢踢實業坊https://www.ptt.cc
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請問在台積工作的各位們公司考績是分O S I 三級還是O S+ S- I 四級？ 每差一級分紅與加薪會差很多嗎？？？ 聽說課內一定會有人拿O.[請益] 台積考績與分紅- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊https://www.ptt.cc
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2017年7月13日 - （新增動新聞、網友看法）台積電員工分紅金額幾乎是科技業數一數二，有台積電資深工程師在PTT分享，分紅年度開獎，稅前領到75.5萬元，是去年的 ...【超狂動畫！分紅等於別人年薪】這台積資深工程師領了150萬| 即時新聞 ...http://www.appledaily.com.tw
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2015年4月25日 - 目前在台積任職做約半年多如果半年就離職是不是很不夠耐操畢竟前半 ..... yayakaka: 不是5%淘汰,是有5%的人PMD打I,讓你覺得操得沒價值...[請益] 台積待不下去,算草莓嗎？ BBS TOP 熱門貼文bbstop @ Amasslyhttps://bbstop.amassly.com
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2014年8月26日 - 推peacesea: 31 3.5y PMD未知130K(稅前) 08/26 22:57. → thoms: 32 S+ ... FrankLP: 嘖嘖...[情報] GG成績單BBS TOP 熱門貼文bbstop @ Amasslyhttps://bbstop.amassly.com
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台積電董事長張忠謀昨天親自出面，邀請數月前遭辭退的數百名員工回任，他坦承年初以來所引發的勞資糾紛事件，都因誤用績效管理發展制度（PMD），對國內企業 ...關於TSMC事件@ HR麻吉同學會:: 痞客邦PIXNET ::http://ehrdclub.pixnet.net
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2009年6月25日 - 這是六月十一日，台積電董事長張忠謀所做的決定。 「Rick（台積電前總 ... 他的憤怒在於，這根本是個「假PMD之名，實為裁員」的決策。曾在德儀（TI...獨家內幕》一封信讓張忠謀大怒：蔡力行10分鐘被換掉。 - 安泰銀行企業 ...http://blog.udn.com
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2009年5月21日 - 台積為員工上的一課: PMD制度像是下面的這則故事 故事是『胖子東尼』跟『約翰博士』一個是貼近世界的市儈，另一個確是優秀精準的精英。作者問這 ...台積電裁員非自願離職員工的心聲園地: PMD制度討論專區http://tsmc-labor.blogspot.com
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2011年4月13日 - 台積電執行長蔡力行在法說會上拋出定心丸，說台積電沒有裁員問題，廣大投資 ... 原來，台積電才以績效評估制度PMD、辭退表現最後五％的不適任 ...台積電裁員錯了嗎？｜經營管理｜管理｜2011-04-13｜天下雜誌第423期http://www.cw.com.tw