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5個smart原則

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景氣永遠波動，世界愈趨混亂，如何才能在變動中依然確立方向？掌握影響變化的關鍵趨勢，把自己放在上升的軌道上，未來的脈絡就會清晰浮現。

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    5個SMART原則，跟我一起改變- 《30》雜誌‧今天就要的競爭力
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  • 跳到 參考文獻 - 基於SMART原則的高校圖書館工作目標管理[J].圖書館學刊.2011,05; ↑ 沈娜.SMART原則在績效目標管理中的啟示[J].中國審計報.2009年1...
    SMART原則- MBA智库百科
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  • SMART原則 是目標管理概念之一，是使經理的工作變被動為主動的一個很好的手段，目標管理是一種通過 ... 5.目標必須具有明確的截止期限（Time-based ）基本程序 無論是...
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  • 每個人都有過制定目標的經歷，但是如果上升到技術的層面，經理必須學習並掌握SMART原則。 ... 的時限性就是指目標是有時間限制的。例如，我將在2005年5月31日之前完成某事。5...
    SMART原則-中文百科在線
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  • 無論是制定團隊的工作目標還是員工的績效目標都必須符合上述原則，五個原則缺一 ... SMART原則一S（Specific）——明確性所謂明確就是要用具體的語言清楚地 .....
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  • 2015年2月19日 - 顯然，一般人對SMART原則一知半解，尚未融會貫通。 .... 團隊的工作目標，還是員工的績效目標，都必須符合上述SMART原則，五個原則缺一不可。
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  • 2016年8月5日 - SMART是確定關鍵績效指標的一個重要的原則，無論是制定團隊的工作目標還是員工的績效目標都必須符合上述原則，五個原則缺一不可。下面就其 ...
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  • SMART理論是由管理學大師彼得·杜拉克（Peter Drucker）於1954年提出，他在《彼得‧杜拉克的管理聖經》裡建議主管在設定目標時，應該把握下列5個原則，分別為：.
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