台積電考績等級

台積電績效考核 的五大原則 三、持續地互動與溝通 績效管理並不是一年一次的年度大戲,而是一年當中,主管與部屬 間持續不斷、密切溝通的過程,這個過程從設定未來的工作目標開 ...

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    台積電考績打”S”也有分等級嗎 | Yahoo奇摩知識+
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  • 台積電績效考核 的五大原則 三、持續地互動與溝通 績效管理並不是一年一次的年度大戲,而是一年當中,主管與部屬 間持續不斷、密切溝通的過程,這個過程從設定未來的工作目標開 ...
    員工績效評估與績效管理
    http://www.ccunix.ccu.edu.tw
  • 請問在台積工作的各位們 公司考績是分 O S I 三級 還是 O S+ S- I 四級? 每差一級 分紅與加薪會差很多嗎??? 聽說課內一定會有人拿O
    [請益] 台積考績與分紅 - 看板 Tech_Job - 批踢踢實業坊
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  • 請問大家台積電的副工程師24職等 在台積電PMD考績被打O的話,那年中升職等的機會大嗎? 但是最近換了新副理,這樣會有影響嗎? 另外 考積O的話會有怎樣的福利和調薪呢? 謝謝!
    台積電PMD考績打O | Yahoo奇摩知識+
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  • 這位工程師表示,自己在台積電工作超過7年,目前是32職等的資深工程師,考績評比拿到「O」(Outstanding,傑出),稅前領到75.5萬元分紅,是去年的一半,推算全年分紅可領1...
    台積電分紅超狂!7年工程師爽領150萬 - 中時電子報
    http://www.chinatimes.com
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    台積電員工分紅 平均近93萬 - 蘋果日報|Apple Daily|首頁
    http://www.appledaily.com.tw
  • 晶圓代工龍頭台積電昨14日在董事會通過去年度盈餘將提撥448.3億元作為員工現金獎金與工作酬勞,平均每位員工可領106萬元。根據「ETtoday」報導,一名在台積電資歷不到3年的工...
    台積電年終獎是聯發科兩倍,差距越拉越遠 - 每日頭條
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  • 台積電董事會昨 (14) 日通過去年度盈餘將提撥448億元作為員工現金獎金與酬勞,換算下來,平均每人可分得106.66萬元,根據一名在台積電資歷不到三年的員工表示,這個數字滿 .....
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  • 台灣積體電路製造股份有限公司(英語:Taiwan Semiconductor Manufacturing Company, Limited),通稱台積電 ... 接任。張忠謀仍然擔...
    台灣積體電路製造 - 維基百科,自由的百科全書
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